陕西都市青春频道 乐山台 

上世纪70年代,我国开始全面推行计划生育政策,由此产生了大量的独生子女家庭。与之伴随而来的是这些家庭日益增长的养老压力。面对压力，很多独生子女家庭都期待拥有带薪护理假，以解决工作与尽孝难两全的问题。

市民：我们作为80后来说，现在工作压力非常大，又是家中的独子如果父母有啥子病痛，我们根本没有时间照顾的，确实比较希望有这个假期。

市民：我希望能够出台一个有探望父母的假期，我希望这个，特别是我一个人，确实有些时候，在医院里还是有些孤单，子女没来。

市民：我觉得有这个假 比较人性化。

市民：孩子们都有自己的生活，自己都非常忙，平时就是我和老伴儿，我们两个人。

乐山老年病医院康养区负责人 雷冬梅：现在大多数家庭都是独生子女，工作压力比较大，没有太多的时间陪伴老人。

老龄化社会 “护理假”有利于保障老年人的合法权益

这一时段，我们的互动话题是：你支持“子女带薪护理假”吗？欢迎与我们一起讨论。王健，我们为什么要推出“独生子女护理假”？意义在何？

嘉宾王健：到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，独居和空巢老年人将增加到1.18亿人左右，养老形势严峻。我国现有4.5亿户家庭，其中独生子女家庭大约有1.6亿户，占比近1/3。

西安明确带薪护理假 全国十余省份已出台相关政策

今日头条·带薪护理假来了！

来源：中国新闻网  

放假，这是一个自带流量的话题，有什么风吹草动都能让人喜出望外。日前，“西安版”的子女护理假诞生。至此，全国10余省份已经出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

此次通过的《西安市养老服务促进条例》将从5月1日起施行。《条例》规定老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

全国10余省份已经出台“独生子女护理假”相关规定

据不完全统计，截至目前，已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、江苏淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、陕西西安在内的10余省份或城市出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

工作与尽孝难两全 更多政策在路上

南京市人大常委会第十九次会议上，《南京市养老服务条例》三审通过。《条例》第二十一条明确，鼓励用人单位在老年人患病住院治疗期间，给予其子女以及其他依法负有赡养、扶养义务的人员一定时间的假期，支持其进行护理照料。

去年通过的《深圳市人民代表大会常务委员会关于构建高水平养老服务体系的决定》中也明确提出，探索独生子女护理假，减轻家庭照护压力。

带薪护理假落地尚存疑

不过，针对这个好政策，也有不少网友担心它的落实问题，特别是在私营企业里难以执行。那么用人单位 是什么态度呢？

某调味品有限公司生产负责人彭勇：对于国家政策我们肯定还是支持的，但是如果政策能够根据实际的情况酌情考虑，员工建议他们分开回家照顾尽自己的孝道，要好一些 大家都要更容易。

莫让好政策沦为画饼，带薪护理假“落地”还需“保障机制”跟进

政策是好政策，怎样落到实处，才是大家真正关心的问题。

嘉宾王健：比如，积极采取措施，加强相关劳动执法，让相关带薪休假等劳动权利保护政策尽可能不折不扣地完善。

这一时段，我们看看网友们的观点。

网友1：谁家里还没点事儿啊，肯定支持！

网友2：动辄20天的带薪休息，不少企业只能是有心无力。

网友3：哪怕真推广了，落实起来难度太大。

网友4：带不带薪不重要，关键单位给不给批假。

推带薪护理假 给企业更多“减压”配套政策

“护理假”须兼顾企业和员工双方利益

我注意到，前面短片里、以及刚才这位网友（网友2）也从企业角度说出了一些苦衷。的确，考虑到“老人住院”的标准存在极大弹性，在造福劳动者的同时，有可能给企业带来更大的负担。

嘉宾王健：对于较好执行“护理假”的企业，是不是可以出台更优惠的税收政策。而不是单纯通过施压企业，让企业承担所有的支出。只有平衡好企业和劳动者双方的权益，好的福利政策才能有很好的施行空间。

有关方面应当积极采取措施，加强相关劳动执法，让相关带薪休假等劳动权利保障制度和政策不折不扣地落实和完善;要推进税收改革和简政放权，进一步降低企业运营成本，让企业落实独生子女护理假具有更多财力和底气，不能让这样的好政策成为“花瓶政策”，不能损耗劳动者的信任和公共政策的公信力。