河北能源职业技术学院培训部党支部深入贯彻落实学院党委“1856”工作要求，结合“五个一”重点工作任务，全力打造“党建引领 培训先锋‘五微不至’”“五强五促”党支部品牌建设。

“微研学”使党员教育管理“有内涵”

结合企业安全培训实际，开展“企业实践锻炼”计划，让党员干部深入生产一线，增强服务意识和实践能力。开展“每日线上读书打卡”学习活动，党员干部每天线上分享读书心得，推送学习资料，确保学习常态化、全覆盖，逐渐形成良好读书氛围，切实将学习成果转化为推动培训工作的强大内驱力。针对当前企业安全培训对政策解读、案例教学的迫切需求，结合新修订的《中华人民共和国安全生产法》《职业技能培训规定》等政策法规，增加“政策解读+案例教学”研学模块，精选集团公司内外典型安全事故案例，结合培训教学实际开展“一案一分析”研讨，既提升党员对政策法规的理解深度，又推动党建学习与培训业务需求精准对接，实现“党建教育”与“业务赋能”的双向提质。

“微纪实”使党员教育管理“有温度”

全面记录党员干部在理论学习、工作业绩、榜样作用发挥等方面的情况，为党员考核评价提供精准依据。深化人文关怀，班子成员每月与党员开展谈心谈话，重点关注岗位调整、家庭困难党员，帮助党员干部解决工作生活上的难题。结合重要时间节点，开展“佳‘洁’话‘廉’接力”“师德师风专题培训”等活动，切实增强党员干部的荣誉感、归属感和责任感，营造温馨和谐的支部氛围。

“微服务”使党员教育管理“更有力”

以“服务党员、服务教职工、服务培训事业”为导向，开展“党员先锋岗”活动，针对培训课件开发、教学方法创新等重点难点问题，党员带头发挥先锋模范作用，完成安全培训精品课件升级，切实解决实操教学痛点。围绕学院“技能立校”方略，在实训基地升级改造、开放合作等重点工作中设立“党员责任区”，切实将党支部建设成为推动培训部高质量发展的“红色引擎”。加强年轻党员培养，由支部老党员、业务骨干精准指导年轻党员干部，在课程设计、学员管理等方面传帮带，年轻教师独立承担工作比例明显提升。

“微量化”使党员教育管理“更精准”

建立学习考核机制，每月进行党员干部量化考核，鼓励党员干部认真完成政治理论学习，积极参加党组织活动，如读书分享活动，志愿服务活动等，确保党员学有所获，学以致用。定期公布党员积分排名情况，对表现突出的党员进行奖励，树典型，充分发挥党员干部模范带头作用。

“微平台”使党员教育管理“重实效”

充分利用党员干部微信群、线上读书打卡APP等，定期发布党建资讯、学习资料、活动通知等信息，方便党员随时随地参与学习，鼓励党员干部在平台加强互动，实现党员教育管理数字化、智能化，形成良好的学习氛围。