为帮助新录用教职员工提高思想政治素质，全面了解校情校史，尽快适应岗位要求，7月2日至4日，泉州医学高等专科学校组织开展2025年新录用人员入职培训。21名新入职教职员工参训，共同开启医高专职业生涯新篇章。

殷切寄语：筑牢根基，共绘发展蓝图

在开训动员会上，受党委委员、副校长陈贤毅委托，人事处处长王世安向全体新同事表示诚挚欢迎，并回顾学校自1934年建校以来的峥嵘岁月，介绍学校在不同发展阶段取得的辉煌业绩，对新教职工提出“三个坚持”的建议：一要坚持“立德树人、师德为先”，始终牢记教育初心，大力弘扬教育家精神，争做大先生，矢志不渝投身党的教育事业；二要坚持“爱校荣校，同心同向”，将个人发展融入学校建设，立足本职岗位，齐心协力推动学校跨越发展 高质量发展；三要坚持“终身学习，与时俱进”，积极适应教育变革，在传承中创新，在创新中发展。

系统培训：多维赋能，夯实职业根基

本次培训为期3天，采用“理论+实践”的培训模式，设计五个培训模块，涵盖校史校情、思想政治与师德建设、政策制度、教学与科研、安全教育等。由相关职能部门负责人、高级职称教师、工作经验丰富的管理干部授课。

在校情校史模块，组织新教职员工实地参观校史馆、生命科学馆、中医本草馆、医学科研中心等特色场馆，各场馆讲解员通过详实的内容与生动的讲述，生动展现了学校的文化积淀与学科特色。通过校情校史专题讲座，全面梳理学校发展脉络，解读学校的办学特色、学科优势以及未来发展战略。

在思想政治与师德建设模块中，围绕党纪法规、意识形态、师德师风、科研诚信与科技伦理四个专题开展培训。党纪法规教育专题帮助教职员工增进对党的纪律、相关法律法规的了解，贯彻落实中央八项规定精神，筑牢思想防线；意识形态教育专题引导教师树立正确的价值观，坚定政治立场，坚持正确的教育方向；师德师风专题，着重规范教师的职业道德与行为准则，倡导为人师表、以身作则的教育风范，树立良好的教师形象；科研诚信与科技伦理专题引导教师在科研活动中树立科研诚信意识，规范科技伦理行为，维护学术的严肃性与公正性。

在政策制度模块中，主要对学校章程和人事管理制度进行解读。重点介绍学校的办学宗旨、管理架构和运行机制，突出讲解了考核评价、职称晋升、薪酬福利、考勤管理等人事制度。

在教学科研模块中，聚焦新教师的教学与科研能力提升，开展图书文献服务介绍、PPT制作技巧与AI软件应用培训、教学改革经验分享。图书文献服务介绍中，主要讲解了图书馆的数字化资源、学术数据库的检索方法以及文献管理工具的使用技巧。PPT制作与AI软件应用培训中，重点讲解了如何设计结构清晰、视觉美观的PPT课件，以及如何利用人工智能技术提升教学效率。教学改革经验分享中，聚焦多学科协作时代需求、教学团队构建、教学改革要求等，引导新教师开拓思维，携手构建“共商、共建、共享”的教学新生态，通过学科交叉合作，激发教育创新活力。

在安全教育模块中，通过安全教育培训与实地消防演练，强化新教师的安全意识与应急处置能力。培训内容涵盖校园安全基本规范、常见安全隐患的识别与预防、突发事件的处理流程等。

扬帆起航：同心同德，共赴崭新征程

通过培训，大家一致表示，将以医高专为新起点，立足本职岗位，以饱满的热情和务实的作风，同心同德，用心用情致力培养高质量德技兼备的医药卫生人才，为学校高质量发展贡献智慧和力量。