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西双版纳州发布2022年5类人才专项招引公告

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2022/05/23 17:02     来源:西双版纳州委组织部

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第一类:党政储备人才岗位(州直34个、各县市29个)

1.2022年西双版纳州党政储备人才专项招引公告

2.2022年景洪市党政储备人才专项招引公告

3.2022年勐海县党政储备人才专项招引公告

4.2022年勐腊县党政储备人才专项招引公告

第二类:教育英才岗位(州直67个、各县市66个)

5.2022年西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告

6.2022年景洪市教育系统人才招引公告

7.2022年勐海县教育体育系统高层次人才专项招引公告

8.2022年勐腊县教育系统高层次人才专项招引公告

第三类:医疗卫生健康系统高层次人才岗位(州直17个、各县市55个)

9.2022年西双版纳州州直卫生健康系统高层次人才招引公告

10.2022年景洪市医疗卫生人才招引公告

11.2022年勐海县卫生健康系统高层次人才专项招引公告

第四、五类:国有企业人才岗位43个、民营企业人才岗位483个

12.2022年西双版纳州企业高层次人才和特殊人才招引公告

13.2022年景洪市企业人才招引公告

14.2022年景洪市创业人才招引公告

15.2022年勐海县企业人才专项招引公告


2022年西双版纳州党政储备人才专项招引公告

2022年西双版纳州面向高校和社会引进一批优秀人才,作为党政储备人才重点培养,现将有关事宜公告如下:


一、招引对象
(一)涉及我州急需紧缺专业的65所高校毕业的全日制博士、硕士研究生:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中央民族大学、中国政法大学、北京工商大学、南开大学、天津大学、天津医科大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、上海财经大学、华东政法大学、上海理工大学、南京大学、东南大学、河海大学、浙江大学、温州大学、中国科学技术大学、厦门大学、福建医科大学、山东大学、中国海洋大学、郑州大学、河南大学、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、湖南大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、北部湾大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西南大学、西南政法大学、重庆医科大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西北农林科技大学、兰州大学、新疆大学、中国石油大学、中国地质大学、中国科学院大学、国防科技大学。
(二)省内7所高校毕业的全日制博士、硕士研究生:云南大学、昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学、昆明医科大学。
(三)QS世界大学排名前300名高校毕业的全日制博士、硕士研究生。(排名以世界高等教育研究机构QS于2021年6月9日发布的2022年QS世界大学排名为准,网址为:http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2022.html)。
网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。招引对象不含单位定向生和委培生。
二、资格条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。热爱祖国,拥护中国共产党领导,坚定走中国特色社会主义道路;遵守宪法和法律法规。
2. 综合素质良好、有志从事党政工作,愿意积极主动服务西双版纳州发展。
3. 博士研究生年龄在45周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间为2022年5月1日),特别优秀或有突出贡献的可适当放宽年龄条件。
4. 2022年应届毕业生须能如期毕业并取得相应学历、学位证书。
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6. 同一岗位,符合“五个优先”原则的优先引进:一是博士研究生优先。二是中共党员(含预备党员)优先。三是担任过校级、院级学生干部优先。四是获得校级以上奖励的人员优先。五是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员优先。
7. 承诺在西双版纳州服务期不少于6年(含试用期1年),其间作为“万名人才兴万村”行动驻村工作队员驻村锻炼1年。未满服务期限离职的,按合同约定支付违约金。
具体岗位要求详见《2022年西双版纳州党政储备人才专项招引岗位表》。
(二)不符合条件的情形
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3. 在以往国家机关、事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4. 机关、事业单位公职人员曾被开除或辞退未满5年的;
5. 在读的非应届毕业生;
6. 吸毒人员;
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8. 法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、政策待遇
(一)岗位安排。聘用为州直事业单位正式在职在编工作人员。表现优秀或作出突出贡献,符合调任条件的,根据工作需要和个人意愿,可按照有关规定,择优调任至党政机关工作或破格任用。
(二)待遇补贴。除按照国家、省有关规定政策享受正常的工资及福利待遇外,给予博士研究生30万元、硕士研究生8万元安家补贴,分5年平均拨付,并发放“雨林英才服务卡”。
(三)配偶随迁。招引对象配偶在州外,愿意来西双版纳州工作的,按干部人事管理权限帮助协调落实。
四、招引程序
(一)报名和审核。采取网络报名方式,提交相关报名资料,报名不收取任何费用。报名与资格审核同步进行,资格审核贯穿招引全过程,在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为,或者以其他不正当手段通过招引的,取消其聘用资格。
(二)资格初审。按照“五个优先”的原则,根据招引人数和急需紧缺程度,综合考虑专业水平、学历学位、任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素,进行资格初审,研究确定初步人选。
(三)面谈。对初步人选开展面谈,不方便现场面谈的对象可通过远程视频方式进行。根据面谈情况,确定进入资格复审人员,并组织签订“资格复审确认单及承诺书”,在西双版纳先锋微信公众号和西双版纳先锋网公布进入资格复审人员名单。无法联系或未按要求参加面谈的人员,视为自动放弃。
(四)资格复审。对资格复审人员提供的报名资料和其他证明材料原件、复印件开展现场资格复审,合格者当场发放面试通知书。
(五)面试。采取现场集中统一面试,根据面试人员的面试成绩,由高到低按照岗位引才计划数等额确定人员进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。
(六)体检。应聘人员到指定体检机构进行体检,体检程序和标准参照公务员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的,按照面试分数从高到低递补一次。对体检结果有异议的,按规定进行复检,复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。
(七)考察。突出政治标准,考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否存在回避等方面的情况。
(八)确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人选。
(九)公示。在西双版纳先锋微信公众号和西双版纳先锋网公示拟聘人员名单,公示期为7个工作日。
(十)聘用。公示期满无异议签订聘用合同。拟聘用人员按规定时间报到,办理相关聘用手续。签订聘用合同当年内仍未取得毕业证、学位证者,取消聘用资格。
五、报名资料
报名须提供以下经历业绩相关证明材料,将证明材料电子版汇总压缩后报送至邮箱:xsbnrczy@126.com,文件名为:岗位编号+姓名。
(一)《2022年西双版纳州党政储备人才专项招引报名推荐表》(Word格式);
(二)《2022年西双版纳州党政储备人才专项招引基本信息表》(Excel格式);
(三)本人有效期内的二代身份证(JPG或PDF格式);
(四)本人近期正装免冠证件照,背景为浅蓝色,尺寸600(宽)×800(高)像素以上,50kb以上(JPG格式);
(五)毕业证、学位证(应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证,待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审;国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证)以及经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩(须签署补考、重修情况及经办人姓名,加盖毕业学校或教务处公章)(PDF格式);
(六)任学生干部情况(担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料)(PDF格式);
(七)奖励情况(加盖校级以上公章的奖励证书)(PDF格式);
(八)资格证书、专利证书(PDF格式);
(九)其他材料(发表的重要文稿等)(PDF格式)。
报名时间2022年5月18日9:00至5月25日18:00,报名人员在报名时间截止前,将上述报名资料按规定的要求和形式报送至指定邮箱。报名资料须准确、具体、完整、规范,未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。联系人:黄老师,咨询电话:0691—2122007。
六、其他要求
(一)报名人员在报考过程中,应及时关注西双版纳先锋微信公众号和西双版纳先锋网了解招引工作进程和有关事项的通告,并保持报名时登记的联系电话畅通。因报名人员未及时上网关注本次招引相关信息或联系电话不畅通而造成的后果,由本人自负。
(二)报名人员资格复审后,放弃面试等后续环节的,须由本人提交亲笔签名的情况说明。参与面试后未参与后续环节,未按规定到招引单位报到等浪费资源的行为,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。
(三)对违反招引纪律、填报虚假信息报名或在面试中弄虚作假的考生,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的,一经查实,解除合同,予以清退;触犯法律的,移交司法机关处理。
(四)本公告未尽事宜由中共西双版纳州委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件:



附件2.2022年西双版纳州党政储备人才专项招引报名推荐表

附件3.2022年西双版纳州党政储备人才专项招引基本信息表

点击链接查看公告及下载附件

中共西双版纳州委人才工作

领导小组办公室

2022年5月8日


2022年西双版纳州州直卫生健康系统高层次人才招引公告

2022年西双版纳州卫生健康系统面向高校和社会引进一批高层次人才,现将有关事项公告如下:

一、招引原则

本次专项招引工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用的方式进行。

二、招引对象

(一)博士研究生。

(二)全日制硕士研究生。

(三)全日制本科生,且具有卫生专业技术中级及以上职称或取得住院医师规范化培训合格证。

招引对象不含单位定向生和委培生。

三、招引岗位

详见附件《2022年西双版纳州州直卫生健康系统高层次人才招引计划岗位表》。

四、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,坚定走中国特色社会主义道路;遵守宪法和法律法规。

2. 有志从事医疗卫生工作,愿意积极主动服务健康西双版纳建设。品学兼优,作风正派,思想品德、职业道德等综合素质良好,具有发展潜力的青年。

3. 具备招引岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4. 博士研究生或具有卫生专业高级职称人员年龄在45周岁以下,硕士研究生或具有卫生专业中级职称人员年龄在40周岁以下,取得住院医师规范化培训合格证的本科生年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间为2022年5月1日),特别优秀者或有突出贡献者可以适当放宽年龄条件。

5. 2022年应届毕业生须能如期毕业并取得相应学历、学位证书。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 具备岗位所需要的其他条件。

8. 承诺在西双版纳州服务期不少于6年(含试用期1年)。未满服务期限离职的,按合同约定支付违约金。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3. 公益一类、二类事业单位在职在编人员,不能在聘用前1个月内与原单位解除聘用关系的;

4. 在以往国家机关、事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招引纪律行为的人员;

5. 机关、事业单位公职人员曾被开除或辞退未满5年的;

6. 吸毒人员;

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8. 法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

五、政策待遇

(一)岗位安排。聘用为州直医疗卫生事业单位正式在职在编工作人员,服从报考单位岗位安排。

(二)待遇补贴。招引人才除按照国家、省有关规定政策享受工资及福利待遇外,分别给予博士研究生或具有卫生专业高级技术职称人员30万元、硕士研究生8万元、取得卫生专业中级技术职称或取得住院医师规范化培训合格证的本科生5万元的安家补贴,分5年平均拨付。各医疗卫生机构可根据本单位人才引进政策,在财政补贴的基础上另行给予招引人才相关补助。

六、报名时间及方式

(一)报名时间:2022年5月18日9:00至 5月25日18:00

(二)报名方式:报名采取网络报名方式。报名人员将报名表及其他资料在规定时间内统一以PDF形式报送到指定邮箱。资料须准确、具体、完整、规范,未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

(三)联系方式

1. 西双版纳州人民医院

联系电话:0691-2139022;

电子邮箱:bnzyyrsk@163.com。

2. 西双版纳州民族医药研究所(州傣医医院)

联系电话:0691-2723006;

电子邮箱:dyyrsk@126.com。

3. 西双版纳州妇幼保健院

联系电话:19106940001;

电子邮箱:bnzfyrs@163.com。

(四)报名需提交资料

1. 《2022年西双版纳州州直卫生健康系统高层次人才招引报名表》(附件2)。

2. 个人简历电子版(扫描件)。内容包括身份证、毕业证、学位证(2022年毕业生可暂不提供毕业证和学位证,提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》)、学习成绩单(2022年毕业生)、获得奖励表彰证明材料、与报考岗位相关的资格证书等。

3. 承诺书(考生须承诺所提供的报名资料真实有效)扫描件。(附件3)

请将上述资料扫描为PDF格式,并将所有资料汇总于同一文件夹,文件夹以“招聘单位+岗位+姓名”的方式命名,未按要求格式提交资料产生的后果由应聘者个人承担。

七、招引程序

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等文件规定,本次招引工作按照以下程序进行:

(一)报名。采取网络报名方式,提交相关报名材料,报名不收取任何费用。

(二)资格初审。由各用人单位对报名人员的报名材料进行资格初审。择优(学历、在校成绩、工作实绩、表彰奖励等)确定符合资格条件的对象进入面谈环节。资格初审后,在西双版纳州卫生健康委员会窗口等平台公布进入面谈环节人员名单。

(三)面谈。对报名对象开展面谈,面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、专业能力、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不方便现场面谈的对象可通过远程视频方式进行面谈,根据面谈情况,确定进入资格复审人员名单。

(四)确定进入资格复审人员。根据面谈情况,按计划招聘岗位数的3倍确定进入资格复审环节人员名单,进入复审人员放弃复审的,进行递补。在西双版纳州卫生健康委员会窗口等平台公布卫生健康系统高层次人才招引资格复审公告。

(五)资格复审。对参加复审人员提供的报名资料和其他证明材料原件、复印件开展现场资格复审。资格复审合格人员进入综合考核环节,公示进入综合考核人员名单。

(六)综合考核。采取综合考核的招引方式,结合实际采取面试、技术操作、综合考察等方式进行考核。

(七)体检。应聘人员到指定体检机构进行体检,体检程序和标准参照公务员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的,按照综合考核分数从高到低进行一次递补。对体检结果有异议的,按规定进行复检,复检医院为指定医院,体检结果以复检结论为准。

(八)考察。突出政治标准,考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否存在回避等方面的情况。

(九)公示及聘用。在西双版纳州卫生健康委员会窗口等平台,对拟聘用人员名单公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员按规定时间报到,与用人单位办理相关聘用手续。签订聘用协议当年内仍未取得毕业证、学位证者,取消聘用资格。

对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对所反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待核实后再决定是否聘用。

八、其他要求

(一)报名人员通过资格复审后,放弃面试的,须由本人提交亲笔签名的情况说明。

(二)工作人员应认真履行职责,保守工作秘密,对违反招引工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度,涉及履职回避情形的工作人员,按规定进行回避。

(三)因疫情存在动态变化,疫情防控要求将根据实际情况作相应调整。

(四)本方案未尽事宜由西双版纳州卫生健康委员会负责解释。

附件:



附件2:西双版纳州州直卫生健康系统高层次人才招引报名表

附件3:承诺书

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西双版纳州卫生健康委员会

2022年5月8日

供稿:西双版纳州委组织部

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