年龄松绑 人才奔流 35岁不该成为人才“枷锁”
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2025/10/14 19:03

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作为社会就业的“风向标”，公务员和事业单位的招聘政策，有很强的示范效应。招聘门槛的改变，为更多的求职者打开了通道，为破除职场年龄歧视树立正面标杆。期待这一破冰之举，能带动更多领域打破年龄壁垒，让每个人才都有发光的机会。也期待更多背离时代发展的窠臼被打破，以更好实现人岗相适、人尽其才，为中国式现代化注入强劲动能。