从2020年开始，北京冬奥会筹办工作将进入密集测试阶段，面向实战招聘优秀人才，涉及对外联络、运动会服务、媒体运行等业务领域。

北京冬奥组委人力资源部部长闫成透露，针对密集的冬奥测试赛，冬奥组委将在新的一年，面向国内外企业、高校、团体等广纳贤能、服务冬奥。

北京冬奥组委人力资源部部长 闫成：针对未来要开展的20项测试赛，我们实际上要在几个方面要下功夫。第一个方面实际上就是要进一步做好我们人员计划的科学谋篇布局。

第二个就是要进一步加大人才延揽工作，那么可以给大家一个数字，所以2020年我们基本上要在之前705人的基础上，要再进600余人，力度是相当大。

在刚刚过去的2019年里，北京冬奥会筹办工作取得了很多重要成果。其中，作为赛会筹备基石之一的人力资源工作也有许多新进展。

北京冬奥组委人力资源部部长 闫成：2020年我们想持续地推进筹办人员队伍的建设，还要不断地从各个渠道选拔优秀人才来充实到我们筹办人员队伍当中来。第二个方面，我们对于我们人员的教育和培训持续地加强。第三个方面我觉得持续地推进场馆化工作，就是实施场馆化工作，满足赛时的临战需要。

据了解，赛会志愿者服务工作各方面任务已正式启动。截至目前不到一个月的时间，已有60余万名志愿者报名。