近日，河北能源职业技术学院与唐山市人力资源和社会保障局、开滦集团、开滦集团钱家营矿业分公司积极沟通，拟与开滦集团钱家营矿业分公司联合申报省级高技能人才培训基地——煤矿智能开采基地，深度推进校企合作，更好地培养具有“工匠精神”的高级技能型人才。

此次联合申报是学院积极适应职业教育发展需求，响应集团公司“走‘产学研用’一体化合作路径，打造产业技术联盟，探索实施‘平台+项目+人才培养’综合推进模式”的战略举措，充分发挥校企在专业师资、培训管理方面的优势，以煤矿智能开采专业群为主，依托“三室两中心两基地”平台优势，整合30多个校内实践基地资源，总结为开滦集团、河钢矿业集团举办高技能专项研修培训经验，一体化开展人才培养、技能培训的持续探索。学院将联合钱家营矿业分公司企业技能大师技术和生产设备优势，实现校企双方双向介入、优势互补、资源互用，为高技能人才培养提供真实实践环境。

一直以来，学院党委践行类型教育新理念，确立“技能立校”基本办学方略，高度重视实训基地建设，学院已成为国家级、市级高技能人才培训基地，依托培训基地不断提升办学质量，为国家、地区、企业培养了一大批技艺精湛的高技能人才。

学院持续不断推进校企合作，将建立校企合作高技能人才培养制度作为基本办学模式，进一步创新合作机制，开展全方位、深层次、多形式的合作。与企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和学生实习方案；推动企业工程技术人员、高技能人才和学院教师双向流动；承担企业研发项目，支持教师参与企业技术攻关，不断提升合作层次，提高合作的实际效果。

学院持续不断扩大企业在职职工培训规模，牢固树立为当地经济建设和企业发展服务的理念，制定面向社会和企业在职人员培养的工作计划，充分利用校企培训资源优势，根据在职人员的生产和生活特点，通过采取全日制与非全日制、弹性学制、学分制等多种方式，不断扩大社会和企业在职职工高技能人才培训规模。

学院持续不断推进一体化教学改革，通过骨干专业建设，开发一体化教学课程。一方面从岗位需求出发，按照工作任务的逻辑关系设计课程内容和课程体系，将理论教学和实践教学有机结合。另一方面加强一体化教师队伍建设，支持教师定期参加企业生产实践，参与企业技术改革等活动。将新技术、新工艺、新理念纳入教材，把企业的典型案例及时引入教学，把职业资格证书、职业技能等级证书内容及时融入教学。打破理论课与实践课地点分离的传统授课模式，建设一体化教室，使理论教学与实践操作训练能够穿插进行，增强学生的直观体验，提高教学质量和效果。丰富教学模式，打破课堂边界，广泛利用线上线下混合教学，促进合作学习、有效学习、自主泛在个性化学习。