7月29日下午，深圳市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌率队前往福田开展城市困难职工解困脱困挂牌督战工作，调研福田基层工会建设情况，细化措施、精准施策，全面落实解困脱困工作，推进“三新”领域工会规范化建设。福田区人大常委会副主任、区总工会主席章海蓉，区总工会副主席刘东升、熊雅芳参与调研。

不漏一户，不缺一人  区总工会全面走访调查困难职工

会上，章海蓉就福田区城市困难职工解困脱困工作进行汇报。6月以来，区总工会对照挂牌督战的内容对全区困难职工开展了一次全面的摸底调查，进一步核实困难职工档案。截至目前，福田区符合市级困难职工数量2人，区级困难职工数量5人。

接下来，区总工会将进一步增强做好困难职工解困脱困工作的责任感、使命感，聚焦目标任务，采取一对一对接、一户一策精准帮扶的措施，随时变化随时调整，实现动态管理。按照因病致贫、因学致贫、生活困难等情况制定脱困时间表，制定帮扶措施，进行精准帮扶，确保如期实现解困脱困工作目标。

会议结束后，彭海斌一行前往沙头街道慰问困难职工刘先生，并代表市总工会为困难职工家庭送去慰问金，叮嘱他关注子女教育问题，实现物质精神双提升，日后有什么困难和问题可以随时联系，工会将尽全力给予帮助。

工会牵头 多方合力  广泛触达一线职工

座谈会上，彭海斌向莲花街道党工委书记钟义应、街道总工会主席闫雪详细了解基层解困脱困工作及工会工作体系。

在基层解困脱困工作中，街道以工会牵头，全面梳理各条战线的资源，充分利用多部门信息和资源共享，把政府医疗保障、就业创业、技能培训、子女助学、社会救助兜底保障等优惠政策措施精准对接到困难职工的解困脱困服务中来，联合多方形成合力为困难职工解困。

同时，探索党建引领、党员结对、邻里互助、社会救助的帮扶方式，对困难职工的家庭给予帮助。在楼宇、企业工会建会、建设工作中，街道总工会以活动先行，联合物业管理处，筹办能满足职工多样化的趣味活动，增强职工对工会的认同感，全面推进智慧工会建设，通过建立社区、楼宇工联会，企业工会微信群进行线上互动，广泛触达一线职工。

会上，彭海斌充分肯定了福田区总工会及街道总工会等基层工会的工作，他表示，全市各级工会按照全国及省、市总工会关于城市困难职工解困脱困工作部署，细化措施、精准施策，使深圳工会扶贫帮困工作取得了实效。今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，确保到2020年底全市现有各级建档困难职工全部实现解困脱困，同步迈入小康社会这一目标具有重大意义。福田作为中心城区，要攻坚克难、冲锋在前，坚决打赢城市困难职工解困脱困攻坚战。

维护职工权益   推进“三新”领域工会规范化建设

当天下午，彭海斌一行前往深圳市吉利优行科技有限公司走访调研，深入了解福田区基层工会建设情况。

深圳市吉利优行科技有限公司主营业务集中于共享出行领域，旗下签约司机1900人。企业工会自2019年9月建立，在区总工会及街道总工会的指导和推动下，今年7月，深圳市吉利优行科技有限公司企业工会全面规范化工会建设，在司机群体中推选工会代表，加强工会组织建设，扩大工会在职工中的影响力。截至7月28日，已有168名司机成为工会会员，占司机群体近10％。

现场，彭海斌表示，工会是职工利益的代言人，“三新”领域企业工会规范化建设是重要课题，工会如何参与企业民主管理及积极构建和谐劳动关系，形成一套劳动关系稳定机制，如何在平台经济、共享经济中探索建立传统协商模式与互联网相结合的良性协商模式，建立“三新”领域的风向标，需要各级工会的共同探索与努力。（福田区总工会）