一、中国信通院介绍

中国信息通信研究院（以下简称“中国信通院”)始建于1957年，是工业和信息化部直属科研事业单位。多年来，中国信通院始终秉持“国家高端专业智库 产业创新发展平台”的发展定位和“厚德实学 兴业致远”的核心文化价值理念，致力于做“信息社会创新发展的思想库和使能者”。中国信通院具备软科学研究和硬实力平台相结合的科研业务体系，是国内ICT领域唯一能打通新技术研究、标准研制、试验验证、检测认证到产业推进全链条全环节的产业创新平台，提供决策研究、咨询服务、产业孵化、应用示范全产业全生命周期的高端专业服务，为我国通信业跨越式发展、信息技术产业创新壮大和融合应用全面推进起到了重要推动作用，荣获国家级、省部级科技奖数百项，是“全国文明单位”和“首都文明单位标兵”。

近年来，中国信通院始终坚决贯彻落实党中央、国务院和工信部各项决策部署，适应经济社会发展的新形势新要求，围绕国家“网络强国”和“制造强国”战略，着力加强创新，不断拓展研究的广度和深度，在4G/5G、工业互联网、智能制造、移动互联网、物联网、车联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、未来网络、虚拟现实／增强现实、智能硬件、网络与信息安全等方面进行了深入研究与前瞻布局，聚焦国家重大战略需求，在信息通信业和信息化与工业化融合领域的战略及政策研究、技术创新、产业发展、安全保障、国际合作等方面发挥了重要作用，有力支撑了工业互联网、互联网＋、宽带中国、信息消费等一系列重大战略与政策的出台和各项重大任务的实施，为国家网络强国和制造强国建设作出了重要贡献。

二、企业用人文化

中国信通院所秉持的文化理念是：厚德实学 兴业致远。“厚德实学”: 厚实品德、扎实学问，严谨务实。不断提高个人品德修养，持续学习，充实才干。秉持科学的精神、严谨的态度、扎实的作风，诚实守信坚守正道，开拓创新担当有为，为客户所信赖，为社会所信任。

“兴业致远”：致力于站在科技和产业前沿，谋划长远发展，做强做大事业。开放合作，共建生态，为客户持续创造卓越价值，与客户共同成长。紧随时代步伐，致力于成为信息社会创新发展的思想库和使能者，助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

中国信通院所坚持的选人用人的文化是基于厚德实学兴业致远的理念基础上，诚邀各界致力于迎接挑战、有意愿为国家的信息化建设贡献力量的人才，我们期望他们有使命感和责任感的家国情怀，毕竟侠之大者，为国为民，期望我们的小伙伴能伴随中国信通院立足在ICT领域的浪潮之巅。

三、招聘职位以及培养体系

今年我们为同学们带来面向国内多省多地的300+以上的职位，涉及到科研类、政策研究类、咨询类、管理类、测试类五大类职位，满足不同需求。本场为各位同学提供信通院内5个部门的关于新基建的职位。

1、云计算与大数据研究所 互联网新技术研究员和数据中心研究员 主要做人工智能、大数据、区块链、云计算等互联网新技术和产业的跟踪研究 和数据中心的国内外技术、政策、产业、标准研究等工作；

2、安全研究所：新基建安全发展研究员和5G安全研究员，主要做5G网络安全、边缘计算安全、物联网安全、区块链安全、人工智能、网络安全新技术等的技术跟踪和研究工作等等

3、技术与标准研究所：5G核心网研究员 和工业互联网研究员  主要跟踪国内外及国际标准组织的相关技术趋势，制定相关标准，在国际舞台上发出中国声音。

4、工业互联网与物联网研究所：工业互联网标识解析研究员和平台规划工程师 主要做工业互联网和物联网方面的技术研究、标准制定和顶级节点平台的整体规划

5、信息化与工业化融合研究所：数字化转型咨询顾问和新兴技术产业研究员，主要做新基建相关领域的政策、技术、产业和应用研究；并支撑国家部委、地方政府的专题研究和相关政策制定和企业咨询等工作。

员工成长体系涵盖全发展周期，我们设置了任职资格发展体系，共9级，每级3等，分为专业线和管理线，两者互通。从助理、专员、经理、高级经理、资深经理到领域专家、资深专家、领衔专家及最高的院士，标准清晰，帮助员工更好地从自身个性和专业出发选择职业发展路径，确保我们的员工享有晋升和事业成长机会，获得一个可持续发展的职业路径。

四、员工福利

当然，我们也为我们的员工准备了众多优质福利，从法定福利、人事福利和行政及工会福利三大块，为大家提供丰富的福利体验，除了法定休假以及事关员工个人生活的五险一金外，我们还提供了诸如住房补贴、健身房、食堂、单身宿舍、通讯费报销等不同种类的福利，相信一定可以帮助同学们获得更好的工作体验，并为大家解决生活的后顾之忧。