6月2日下午，深圳市人大常委会主任骆文智率队调研福田区工会工作，先后到天安数码城、深圳国际创新中心实地走访调研，调研指导福田区总工会工作情况，并召开调研座谈会，针对各级工会工作开展及作用发挥情况、涉及职工权益的法律法规贯彻落实情况和相关工作立法进展情况等问题听取意见建议。市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌一同参加调研。

在天安数码城顺丰快递营业部，顺丰工会相关负责人向骆文智一行就顺丰工会组织建设、职工权益保障建设及经营情况进行详细汇报。

▲骆文智一行走访福田区天安数码城顺丰快递营业部

2007年至今，顺丰工会队伍不断壮大，全网工会会员在16万人左右，专职工会干部超过200人，1.5万兼职工会代表活跃在各个网点，其中顺丰工会深圳区共有6500位工会会员。

顺丰工会制定集体协商民主标准，签订集体合同，维护职工合法权益，促进企业经营发展，同时，搭建多渠道全方位的特色沟通平台进行会员管理，接收员工诉求，对专职工会干部进行考核，保障工会工作的有效落地。2019年，顺丰员工诉求的解决率达到93％。

▲顺丰快递营业部“职工之家”

骆文智一行紧接着来到深圳国际创新中心，福田区总工会相关负责人、深圳国际创新中心工联会相关负责人就福田区基层工会建设、作用发挥情况做了详细汇报。

▲骆文智一行走访深圳国际创新中心

现场，福田区总工会副主席刘东升用“1234567”向调研组汇报近几年来福田区总工会的主要工作：

▲福田区总工会副主席刘东升向骆文智一行汇报工作

“1”，即坚持一个中心，以政治建设为中心，坚持党的建设和全面领导，抓实落细，确保工会系统正确政治方向，营造风清气正的政治生态，有效防范劳工领域政治风险，实现涉政涉稳事件零发生，始终引领广大职工听党话、跟党走。

在教育方面，着眼于工会组织优势，通过创办“书记·主席党课讲堂”，开展“中国美·劳动美”主题宣传，高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育等广大职工喜闻乐的创新形式开展思想教育，覆盖职工10万人。

在疫情防控期间，区总工会全力推进区委安心行动和无疫小区创建，全面助力疫情防控和企业复工复产达产。

“2”，即抓好两个普遍，普遍建会、普遍集体协商。区总工会依法推动企业普遍建立工会组织，目前，福田区百人以上企业动态建会率达到96.7%，区域性工联会稳步推进，覆盖企业1500多家，职工1.8万；依法推动企业普遍开展工资集体协商，组织辖区内大型企业工会向企业行政方发出集体协商要约，完善维权服务机制，维护职工权益。

“3”，即建立三个保障，一是经费保障，据情、据实、据新建立经费合理增长机制；二是服务保障，拓宽服务平台内容满足职工多方面成长要求；三是救助保障，在全市率先建立区、街道两级助困帮扶平台，实施常态化助困帮扶。三个方面努力解决基层工会基础薄弱、经费资源不足等问题，不断激发基层工会活力。

“4”，即形成4+N工作机制，区总工会联合共青团、妇联、残联积极探索建立群团“4+N”工作新机制，联合众多社会机构和政府部门为职工提供服务，形成面向基层、面向群众、面向行业、面向社会的群团工作模式。

“5”，即抓好五支队伍，打造机关人员、工会委员、职业化工会工作者、会员代表、工会志愿者五支队伍，不断提升工会队伍的综合能力和履职水平，有效扩大对广大职工群众的服务半径，促进工会工作提质提效。

“6”，即建设六个平台，搭建“福田工会通”小程序平台，通过数据互联网解决职工“跑路”问题打；打造央视工会宣教平台，推出“深圳市福田区总工会”专栏；设立政府在线工会平台，成为备受职工关注的服务窗口；完善律师团维权服务平台，推进“一团四点一线一室”服务模式；建设学历上升平台，携手3所高校招收200名工会会员进行学历提升；推进“福田工会”微信公众号迈上新台阶，2020年一季度以来影响力居全省工会系统前列。

“7”，即形成七个特色品牌，职工人文素养大提升成效明显，打造健康文明、昂扬向上的职工文化；劳动竞赛技能大比武常态化，2013年以来连续举办7届，形成“劳动技能竞赛+行业技能竞赛+岗位练兵”模式；职工典型大树立成果丰硕，开展市、区两级劳模、职工创新工作室创建活动；“圆桌行动”形成劳资双方内部“可对话”，外部“可调控”的福田协商品牌；职工“聆听关怀行动”引导职工培养自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态；职工服务阵地建设平台效应显现，“区-街道-社区”三级服务阵地体系日臻完善；工会大食堂解职工就餐难题，2015年以来共建成14家工会大食堂，解决近30万名职工就餐难问题。

▲骆文智一行走访深圳国际创新中心

深圳国际创新中心工联会成立于2017年9月，对标广东省“三个一批”示范点的建设要求，积极探索商务楼宇工会模式，加强企业工会组建力度，依法维护职工合法权益，为职工做好事办实事。

两年多来，国创中心工联会创新学习方式，广泛开展学习教育活动；聚焦职工需求与服务，构建服务区职工管理体系；共享区域资源，共商区域发展，推动工会工作与企业发展同频共振，争创新时代商务楼宇工联会建设的生动范例。

▲骆文智一行走访了解深圳国际创新中心工联会工作

座谈会上，市总工会相关负责人介绍了市总工会基本情况、近年来探索形成的经验做法、特色及亮点工作，对《深圳经济特区工会条例》立法项目进行了汇报。骆文智充分肯定工会工作政治站位高、创新意识强、改革力度大、具体措施实、工作成效好。

▲座谈会现场

骆文智就加强新时期工会工作提出五点意见。

一是持续不断提高政治站位。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，按照党中央决策部署和省委、市委有关要求，推动党的十九届四中全会精神在深圳工会系统落地落实。

二是着力维护和谐劳动关系。要贯彻落实中央提出的“六稳”、“六保”的要求，将稳就业、保居民就业工作摆在更加重要的位置，为我市夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利贡献工会力量。

三是积极推进工会条例立法。 要用足用好深圳经济特区立法权，积极争取上级部门支持和指导，积极推进《深圳经济特区工会条例》立法工作，为深圳先行示范工会建设保驾护航。

四是切实强化工会改革创新。要以改革开放再出发的担当作为，坚决贯彻落实党中央关于深化工会改革的决策部署，始终围绕保持和增强政治性、先进性、群众性主线，紧紧围绕深圳建设中国特色社会主义先行示范区的工作中心和大局，不断开创新时代深圳工会工作新局面。

五是以更大作为体现工会担当。今年是深圳经济特区建立40周年，是全市推进粤港澳大湾区和先行示范区建设的关键之年。要始终牢记初心使命，始终牢记党中央兴办经济特区的战略意图，朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例。