C++开发工程师

岗位职责：

1、 负责Windows客户端产品或者C++ SDK的设计及开发

2、 按照敏捷开发流程参与需求梳理，工作量评估及方案设计

3、 根据研发项目进度要求，按时完成认领的开发任务，并通过单元测试，接口测试等进行质量保障

4、 协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作，对项目交付及实施提供支持；

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机软件相关专业；

2、熟悉C/C++语言，有独立进行程序设计开发和验证的能力；

3、熟悉数据结构和算法；

4、熟悉数据库的相关知识和原理；

5、熟悉Windows环境下编程和调试，熟悉多线程编程者优先；

6、熟悉Qt或MFC等至少一种界面框架者优先；

7、对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力，并具备快速学习掌握新技术。

图形开发工程师

岗位职责：

1、负责基于C++语言的图形引擎的研究，设计及开发工作

2、按照敏捷开发流程参与需求梳理，工作量评估及方案设计

3、根据研发项目进度要求，按时完成认领的开发任务，并活动单元测试，接口测试等进行质量保障

4、协助产品线完成图形引擎的升级，测试等工作，对产品线的图形引擎升级提供指导和支持；

任职要求：

1、本科及以上学历，硕士、博士优先；

2、计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等相关专业；

3、热爱编程，基础扎实，有一定C++开发经验与实际解决问题能力；

4、熟悉计算机图形学，对几何算法核心、显示引擎、建模工具、VR/AR等相关领域有实践经验者优先，有实际成果并发表在顶级会议、期刊者优先；

5、优秀学习能力，对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；

6、良好的沟通能力，能迅速融入团队，能够清晰的表达自己的观点和展示工作成果。

图形几何算法开发工程师

岗位职责：

1、负责图形几何算法或大数据算法的研究及开发工作

2、对图形几何建模领域或大数据领域面临的问题进行建模，并设计相应的算法解决领域问题

3、指导开发工程师应用领域算法，灵活应用算法到业务开发过程

4、配合测试工程师设计算法测试用例，通过技术手段对所设计算法进行质量验证

5、对已有算法进行Bug处理及性能优化

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机软件相关专业；

2、熟悉数据结构和算法；

3、熟悉数据库的相关知识和原理；

4、熟悉Windows环境下编程和调试，熟悉多线程编程者优先；

5、熟悉Qt或MFC等至少一种界面框架者优先；

6、对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力，并具备快速学习掌握新技术。

Java开发工程师

岗位职责：

1、 负责JAVA服务端产品或者REST API的设计及开发

2、 按照敏捷开发流程参与需求梳理，工作量评估及方案设计

3、 根据研发项目进度要求，按时完成认领的开发任务，并通过单元测试，接口测试等进行质量保障

4、 协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作，对项目交付及实施提供支持；

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机软件相关专业；

2、热爱编程，基础扎实，熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识；

3、至少熟练掌握一种编程语言，如：Java/C#等；

4、富有创新精神，爱好解决具有挑战性的问题；

5、具有良好的团队意识与责任心；

6、有分布式系统技术（索引，高速缓存，消息，任务调度，数据一致性，存储层次结构，性能优化等）方面知识或经验者优先；

7、有在高性能、高可用性和可扩展性的分布式Web（或云）服务方面知识或经验者优先

测试开发工程师

岗位职责：

1、参与产品的需求分析，基于业务的理解和分析，进行测试分析与设计；

2、了解测试用例设计方法，设计测试用例；

3、依据测试需求或用例，编写、维护自动化脚本或测试工具的开发；

4、 按自动化运行策略，运行自动化，分析报告并提交测试报告。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机等相关专业；

2、精通至少一门编程或者脚本语言，如：JAVA、C++、Ruby、Python、shell等

3、有耐心，责任心强，善于学习和总结思考，具有较强的逻辑思维能力；

4、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神；

5、对软件测试及测试技术有热情，了解自动化测试方法、工具或技术。

测试工程师（建筑相关专业）

岗位职责：

1、参与产品的需求分析，基于业务的理解和分析，进行测试分析与设计；

2、了解测试用例设计方法，设计测试用例；

3、执行具体测试任务并确认测试结果，完成测试报告以及测试结果分析；

4、在测试各个环节过程中主动与研发人员沟通，保证测试工作的有效性和完整性。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑相关专业；

2、有耐心，责任心强，善于学习和总结思考，具有较强的逻辑思维能力；

3、具有良好的沟通表达能力、抗压能力和团队合作精神；

4、具备一定的计算机基础；

5、对软件测试工作有热情。

产品经理

岗位职责：

1、参与产品设计相关工作。包括从市场和用户研究、需求分析到原型设计的各产品阶段。实现产品方案落地，跟进版本优化

2、参与产品相关市场工作。包括产品价值传递、客户服务、价值验证等相关工作。保障产品的可销可服

3、参与产品运营相关工作。包括用户运营、活动运营、内容运营等各类运营工作。促进产品的使用。

任职要求：

1、本科及以上学历。建筑、土木工程、工程管理、计算机科学、软件工程等建筑及信息相关的理工类专业

2、学习成绩优秀，担任过学生干部。参加过创业创新大赛及拥有产品相关实习经历优先

3、了解软件及信息化产品的相关知识。有程序开发的经验或相关经历优先

4、对产品经理的工作有一定了解，有志于投身B端产业互联网和服务平台的建设

5、对建筑产业信息化有浓厚兴趣。对数字建筑及工程管理有一定基础者优先

6、逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神

7、有激情，能与大家一起碰撞思维火花，乐于分享与交流，有良好的团队合作精神

人力储备生

岗位职责：

1、 在总部人力资源各模块培训阶段，全面掌握基本的业务流程与规章制度，通过实务操作加深对人力资源业务的理解；

2、 在各事业部与子公司实习阶段，熟练操作基础人事业务，确保子业务人事运作的准确、高效；

3、 作为正式派出的事业部和子公司HRBP，须履行以下职责：

A. 与派驻单位的负责人一同制定年度人力资源工作规划并推进实施；

B. 完成年度人才盘点与发展计划的制定，并推动实施；

C. 完成年度架构、编制与招聘计划、人工预算的制定，并推动实施；

D. 推动各部门负责人完成年度绩效目标的分解与年度绩效计划的制定，定期组织绩效考核与评估反馈；

E. 保障所在单位的入离调转、考勤发薪等人事日常业务的准确、高效；

F. 强化派驻单位的团队建设，将公司的企业文化有效传递。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业；

2、有校学生会管理、社团管理或班干经验者优先；

3、为人谦虚，善于学习，行动力和目标感强；

4、对生活、工作有热情，心态开放、积极向上、责任心强；

5、能够承受较大的工作压力。

财务储备生

岗位职责：

财经储备生的工作涉及以下方向：财务管理/会计/金融/税务/风控。

根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于：

1、多维度核算、准确的会计分析报告；

2、集团/BG及各级项目的预算预测；

3、建设与管理税务管理构架；

4、反馈账务风险，并提出改进措施；

5、编制统计报表、台账、年报、统计自查、调研数据编制；

6、支撑总部财务数据披露季报、中报、年报；审计、年检 配合完成外部审计、评估和年检工作

7、审核票据信息，处理EBS系统内财务工作流程等具体工作

任职要求：

1. 就读财经相关专业，或具备财经相关经历（如：辅修相关专业/有财经类实习经验/通过CPA、CFA、ACCA等专业认证的部分科目考试等），希望从事财经类工作；

2. 责任心强、仔细认真、团队合作精神、服务态度好

行政储备生

岗位职责：

行政储备生的工作涉及：行政运营/商务接待/行政公关/行政关怀/采购管理

具体内容包括但不限于：

 行政运营

1. 建立并完善行政内控管理机制，有效管理风险，促进行政业务规范；

2. 各地行政、行政各模块的流程制度标准化建设。

 商务接待

1. 负责公司日常对外接待、重要接待的统筹安排，向公众传递良好企业形象；

2. 公司级内外中大会议会务工作组织，重大会议后勤安排，确保会议顺利进行；

3. 完善并实施公司接待礼品的管理方案；

4. 输出接待分析报告和相关数据分析标准。

 行政公关

1. 与行政运营有关的政府资源网络的建立、包括但不限于开发、维护等统筹管理及协助协调各体系重大外联需求。

2. 建立包括关系开发、维护等方面的规范和标准。

 行政关怀

1. 负责和各部门沟通，了解需求，定制独特的行政关怀方案

2. 负责企业内部主题活动策划，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，不断推进和提升公司文化氛围, 打造良好的雇主品牌形象；

3. 负责公众号运营，运用内刊、公众号等载体，发掘传播热点，完成行政产品、活动和福利关怀宣传。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济学、中文、外语、酒店管理、公共关系、新闻传播等相关专业。

2. 有校学生会管理、社团管理经验。

3. 学习能力、目标感、执行力、沟通协调能力、语言表达能力强，具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。

4. 对生活、工作有热情，心态开放、积极向上、责任心强

法务储备生

岗位职责：

1） 公司合同的审核；

2） 提供日常法律咨询，规避法律风险，进行公司内部风险控制；

3） 协助进行商标、著作权的管理以及日常程序性工作；

4） 面向员工提供法律培训；

5） 归纳、收集部门案例及相关知识沉淀，进行部门知识管理；

6） 其他公司相关法律事务。

任职要求：

1）全日制正规院校本科及以上学历（研究生优先）；

2）具备扎实的法学理论功底，熟悉公司法、合同法、知识产权相关法律法规；

3）英语较好，能胜任一般的使用英文起草、修改法律文件优先；

4）表达能力强，善于沟通；

4） 诚实正直、有责任感，有上进心，能胜任较大的工作压力；

5） 通过国家司法资格考试。

营销特训生（运营方向）

岗位职责：

1. 市场运营、用户运营、产品运营等市场推进工作；

2. 负责具体产品与解决方案的售前咨询与项目实施与培训；

3. 负责市场活动的设计组织与实施；

4. 负责产品的客户验证与渠道支持；

5. 负责合作供应商的开拓，建立维护合作关系；

6. 负责客户的需求收集，产品维护；

任职要求：

1. 本科或以上学历毕业生；专业不限，经管/土木/计算机专业优先；

2. 有志于投身产业互联网，对建筑产业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；

3. 扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；

4. 良好的沟通能力、协作能力及管理能力；

5. 出色的中英语沟通及写作能力；

营销特训生（销售方向）

岗位职责：

1. 负责所属产品或地区开展大客户及解决方案的营销工作；

2. 负责客户高层关系的建立与维护；

3. 负责区域或客户的营销规划方案的制定与实施；

4. 负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映；

5. 负责在客户售前服务和部分售后服务工作；

6. 负责线下会议的实施、推广、宣传；

7. 负责完成销售产品后的产品或项目交付；

8. 负责总结整理业务方法论；

任职要求：

1. 本科或以上学历毕业生；专业不限，经管/土木/计算机专业优先；

2. 有志于投身产业互联网，对建筑产业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；

3. 扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；

4. 良好的沟通能力、协作能力及管理能力；

5. 出色的中英语沟通及写作能力；

营销特训生（市场方向）

岗位职责：

1．负责制定各类活动及事件营销的策略与方案，并推动落地实施；

2．负责制定各类传播方案的策略与方案，并推动落地实施；

3．负责制定各级市场(品牌)战略与市场管理计划，并推动落地实施；

4．负责各类营销物资的规划与制作；

5. 负责相关外部供应商的沟通与管理；

6．负责相关业务高层关系的建立与维护；

7．负责相关业务资讯的搜集，并生成报告；

8．负责相关业务数据的回收集合，并生成报告；

9．负责总结整理业务方法论。

任职要求：

1．本科或以上学历毕业生；专业不限，市场营销/新闻/中文专业优先；

2．有志于投身市场工作，对市场营销理论有一定的了解，写作能力优秀；

3．扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；

4．强烈的进取心和积极开放的心态，良好的沟通能力、协作能力；

5．优秀的英文阅读、书写与沟通能力。