当前位置: 首页> 新闻 >正文
《开学第一讲》山西阳泉市郊区河底中学校长赵子庆致辞

  • A-
  • A+
2018/11/01 18:51

各位老师:

大家好!

暑期即将结束,欢迎大家回到河底中学,今天的会议既是一个总结会,又是一个动员会。回顾过去的一学年,在全体师生的共同努力下,河底中学各项工作都取得了优秀的成绩,上一学年,我校先后举行了艺术月活动、学生汉字比赛、教师书法比赛、歌诵比赛、班级篮球比赛、教师公开课展示等一系列活动,同时承办了全区中小学生篮球比赛、承担了全区送教下乡活动和全省语言文字达标学校验收活动,这些活动的顺利进行离不开各位老师和学生的艰辛付出和努力,在全区文艺汇演、篮球比赛、演讲比赛、书法绘画比赛、电脑科技比赛中均取得了优异的成绩。学校社团活动科学有序开展,得到了上级领导的首肯和表扬,在这里对各位老师和同学做出的贡献一并表示衷心的感谢!

同时在全市组织的八年级调研考试和区组织的八年级生物、地理结业考试中我校也取得了优秀的成绩,特别是在2018年中考当中,我校九年级全体师生负重拼搏、团结奋进取得了优异的成绩(共有96人被普通高中录取,其中6人被阳泉一中首批录取,600分以上人数为29人,全区前100名进入13人),这些成绩的取得再一次证明,河底中学的老师素质是优秀的,河底中学的校风、教内、学风是积极向上的,正是由于有了这些团结务实、创新发展的教师和这些聪明可爱、勤学上进的学生,我们的学校才会健康有序的发展,在上学年的考核中,河底中学获得了“阳泉市郊区教育工作先进单位”和“阳泉市郊区教学工作旗帜单位”的光荣称号,在这里代表学校,向过去一学年为河底中学的发展做出贡献的各位老师表示最诚挚的谢意!

在过去的一学年,学校后勤工作本着安全第一、巡查到位、,维护及时、开源节流的原则,做到了量入为出、适度超前、保障有力。在做好日常后勤工作的同时,先后对学校教学楼房顶、下水设施、食堂、厕所、教室门窗、楼体外墙等进行了维修改造,同时对学校教学用投影机、中控设备、校园监控设备、校园版面和部分教学用电脑设备等进行了更新维修,新增了机器人教室,重新布置了一个标准篮球场地,累计投入金额40多万,这些项目能够顺利进行,一方面是上级领导的大力支持和帮助,另一方面是全体教师的通力合作。在今后的学校建设工作中希望全体教师群策群力,共同为学校的发展奉献力量,让我们的学校发展的越来越好!

新的一学年就要开始,在这里提出几点建议,与各位老师共勉。

一、 立足学校现实,长远谋划,共同努力,促进学校良性发展

河底中学建校时间长,有着深厚的文化底蕴,有着一批爱岗敬业、团结奋进的教师队伍,这是学校的宝贵财富,也是学校发展的基础。

但是我们也要清醒地看到,随着社会的发展,我们的学校不再是以往的“地大物博”,占地面积没有多大变化,但是生源日益减少(再过两年可能就是300人左右),我们的师资已进入老龄化阶段,(50岁以上 人,47岁以上 人),教师的超编现象会日益严重,所以老师们要转变观念,不要一味地说50岁了怎么怎么样,工龄30年怎么怎么样,在原先(10年前),可能行得通,但随着时代发展和教育改革的进一步深入(现在全区面临的是初中超编,小学缺编严重,新的教师一下子招不进来),相信这一现象会得到合理解决,所以希望全体教师要有一种“不到车站码头不下车马”的准备,要有一种“老骥伏枥,志在千里”的精神,为教育教学事业多做一份贡献、多出一份力。当然,学校在保证正常教学秩序的前提下,对于老年教师要给予适当关爱和照顾,有些实在照顾不到之处,敬请理解!

二、 家和万事兴,团结奋斗,友爱互助是学校发展的前提

老师之间、上下级之间,在过去和将来,因为一些工作原因或一些琐事难免会产生矛盾分歧,这是很正常的,关键是有了矛盾要积极去化解,人人要有一颗宽容之心,要有容人之量,不化解、不沟通,久而久之就成了死扣。

同事一场,其实是一种缘分,道理大家都懂,但真正做起来时又有了这样那样的顾虑,放不下架子、摸不开面,其实是人为设置了障碍,有时要多进行自我反思,语言上、为人处事上本着“严于律,宽以待人”的态度未尝不是一件好事,不要对别人过多苛责,不要先入为主地去评判一个人、一件事,要用发展的眼光去看,谁都不是圣人,即使圣人也不是完人,心情悦愉是一天,苦闷烦燥也是一天,不要太于为难了自己,一句话“放过自己,给别人机会”。

上下级之间也是如此,工作安排也好,日常检查也罢,上级要学会有智慧的工作,领导不是颐指气使,不是高高在上,要提高处置问题的能力,学会做人的思想工作;下级要学会理解和服从,不要一味地责备求全,要多一些换位思考,要以执行为前提。上下级之间,有人的地方就有矛盾,事实上有些老师为了彰显个性或者是由于历史原因,存在着“不怕、不管、不服从”的现象,而且在老师中宣传一些自以为是的言论,这些都是心智不成熟的表现,即不利于团结,更不利于工作。这个社会,不存在“谁怕谁”的问题,只是“谁尊重谁”的问题。

工作中有什么意见和建议,争吵不是解决问题的办法,要静下心来沟通,共同寻求解决办法。我干了多年的中层和副职,当时对校长的一些做法尽管执行了,也觉得不能理解,自己当上校长后好多困惑才体会到,所谓“不当家不知柴米油盐贵”,后来读了王蒙老先生的一篇文章,找到了一句可以说得通的话“世界上不是只有黑白两种颜色,也不会只有对错两种状态”,作为学校也好,做为个人也罢,处在社会中就要与形形色色的人和各种各样的单位打交道,学校要发展,事业要进步,好多事不是坚持原则就行,好多人不是满足需求就好的,所以,看事不要只看表面,对人不能责备求全,相互要有一个理解,要有一种包容。

三、 感恩教育,感谢单位,认真学习,不断努力,提高教育教学质量。

近日流行一篇文章,叫《离开单位,你什么也不是》。里头的一些话可能有些偏颇,但文意却是很值得思考。

无论你是什么原因当的老师,在参加工作之初,我想都有一种神圣感、自豪感,至少有一点小小的激动,这是我们养家立命的基础,到现在我对我的职业心存感激,一方面可以得到心理上的安宁,另一方面就目前而言,一天100大几的工资不算高,但相比与我在烈日暴雨下拼搏12小时挣7元的的状况,谁又能说不好。即便是现在,每天挣100的工人,我真的受不了那样的苦(时期学校施工),所以要学会满足,学会感恩。

现在的体制和社会造就了我们这样的事业单位,但是大家把目光稍往远放一下看,就山西而言,除我们阳泉外,其它地市私立学校已经把公办学校挤得几无生存之地,就阳泉而言,私立学校的发展也是日新月异,补习机构不说,就丰华学校而言,几年前还是门可箩雀,可是现在门庭若市,尽管费用一涨再涨,但已不是你掏钱就能进去了,你试想一下几年之后我们学生锐减,我们的出路在哪里?所以,我们要感谢我党,感谢这个社会。真正离开单位,现在的我们又能做什么?

今年中考完后,我们学校的新生,有来的有走的,来是因为我们今年中考不错,走是家长觉得别的学校比我们好,我们之所以能吸引一部分学生,说实话是考好了,也就是教学质量还行,那么以后会怎样呢?

这就要求我们的老师不断学习,不断充实和提高自己,严格管理,研究课改,不断提高课堂效率,要求我们不断改进教学方法 ,吸引学生,培养兴趣,辅之一些有意义的活动,不断提高学生的综合素质,从而达到提高教育教学质量的目的。

老师们,新的征程即将开始,让我们团结起来,负重拼搏,开拓创新,为河底中学的美好明天努力奋斗吧!

谢谢大家!

评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论

关注我们

  • 新浪
  • iPhone版下载
  • Android版下载
CETV

微信公众号

手机客户端

猜你喜欢